在我看来，总是喜欢和别人争辩的人一般会存在两种心理：一种是自卑而引发的自我防御行为，通过争辩来达到维护自己感受和权益的举动，还有一种会是控制欲，缺乏安全感的过程。

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先说防御行为。每个人在社会上生存，与人沟通交流，或多或少都会存在一定的自我保护机制。这种保护，也许会有掩饰的成分，但是它没有恶意，只是出于环境的不安全状态而采取的行为。

比如走在街上，忽然遇到有个人向你问路，并且能否借你的手机打个电话？你可以表示不借，说我没有手机，你不要向我要。很明显此时你是说谎了，但是情有可原。一个陌生人，我又不认识你，凭什么我要把手机借给你呢？

万一你拿了手机，跑了怎么办？到时候我想追也追不回来。

而在沟通中，人有时候也会保护自己，争辩就是一个维护自己感受的行为。和别人交流，讨论事情，他不同意你的看法，这表示你的感受没有被接纳。为了达到别人能认同你的做法，此时你会选择“争辩”的过程来保护自己。

此时争辩的结果，对你来讲就不是太重要了，你也不会在意结果是好还是坏，此时你需要的就是我的意见能被尊重，你只要承认这一点，我就心满意足，其它的我就不会再管。

这种人其实骨子里是比较自卑的，也很在意别人的看法和评价，内心不太强大，于是他们会做出争辩的行为。

还有一种，就是控制欲，缺乏安全感。如果说前面一种是为了保护自己，还情有可原可以理解，缺乏安全感所带来的争辩影响就比较极端了，这里面可能会存在大量消极的认知和情绪行为。

常见的就是情侣间相处时的状态。

两个人商量好国庆节出去玩，机票都订好了。忽然临行前一天，丈夫单位里通知要加班，有紧急事情无法出去，需要缓个一两天才能出门。此时妻子就不高兴了，会和丈夫大吵大闹，表达内心的愤怒，说：“你根本就不爱我！我看你一点都不会想着跟我出去玩，领导说加班你就加班，你心里面根本没有我的存在！”

无论丈夫如何解释，妻子就是不同意丈夫去单位加班，宁可他被领导责备、工作被辞掉了也毫不在乎，只为了自己的需求能够得到满足。

在我看来，这种缺乏安全感的感受行为，与他人争辩属于“自恋”，以自我为中心的态度比较严重。他们遇到冲突或者矛盾，首先想到的不是这件事如何处理，如何协商解决，而是先维护自己的感受再说。

只要我感觉到不满意了，觉得不舒服，事物不朝我预想的方向走去，那么就是别人的错，想方设法会通过各种控制的方式来达到自己目的。

这样的行为，其实是非常恐怖的，也缺乏合理的认识，可以说是心智不太健全的表现之一。正常人遇到这种事，会想着去沟通解决问题，然而他们是做不到沟通面对的。除了撒泼、哭闹，把责任推给别人之外，自己却不会承担任何责任。

现实生活中，当你发现周围的人有疑似喜欢争辩的行为时，一定要注意警惕。看对方是防御行为导致的，还是本人自恋缺乏安全感的过程。前者可以理解，后面这种就需要在人际关系里面保持一定的边界感，这说明人的心理状态不是太稳定，与其交流接触会受到对方情绪的干扰和影响。